Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Pre-pack is overgang van onderneming: einde flits faillissement!

Gepubliceerd: 23-jun-2017 08:00

Bedrijven in financieel zwaar weer konden de rechtbank verzoeken om een stille bewindvoerder te benoemen, die dan samen met de bestuurders kon proberen om na een failliet verklaring met een snelle doorstart (delen van) het bedrijf te redden. Anders dan bij een faillissement is de de pre-pack niet gericht op beëindigen van de onderneming, maar juist op voortzetting hiervan. De vakbonden hebben zich altijd op het standpunt gesteld dat werkgevers de pre-pack inzetten om op een goedkope en snelle wijze van personeel af te komen om daarna in afgeslankte vorm en zonder betaling van ontslagvergoedingen de onderneming voort te zetten.

Volgens het arrest van het Europees Hof heeft de vakbond gelijk en is een pre-pack gericht op voortzetting van de onderneming en is er - ter bescherming van de werknemers - sprake van overgang van onderneming, waardoor alle werknemers met dezelfde arbeidsvoorwaarden overgaan op de verkrijger. Voorafgaand aan de overgang van onderneming zal de ondernemingsraad om advies moeten worden gevraagd.

Door deze uitspraak is een pre-pack niet meer interessant en zal een onderneming in zwaar weer kiezen voor een faillissement en een eventuele doorstart, zonder dat alle werknemers mee overgaan en zonder adviesrecht van de ondernemingsraad.

NOVO's tip

Wil je weten of er sprake is van een overgang van onderneming? Neem vrijblijvend contact op met NOVO Advocaten, specialist in het arbeidsrecht via info@novo-advocaten.nl of bel naar 076-2056040.

 

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!