Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor januari 2016

Het urenbudget van de OR

vrijdag 29 januari 2016
Wat als de onderneming en de OR geen overeenstemming bereiken over het urenbudget dat aan de OR ter beschikking moet worden gesteld? Kan de kantonrechter daar dan een knoop in doorhakken?

Een ongeluk zit in een klein hoekje? Of in een smalle gang?

dinsdag 19 januari 2016
Deze keer een zaak die geen betrekking heeft op de WWZ, maar op de aansprakelijkheid van de werkgever. In het bijzonder de aansprakelijkheid van de werkgever op grond van een fout door een ondergeschi...

Privé sparen op kosten van de zaak?

vrijdag 15 januari 2016
Iedereen kent wel een “spaarsysteem” voor kortingen, producten en speciale aanbiedingen. In het geval dat zich diende bij de Rechtbank Gelderland werd de vraag gesteld of een werknemer die...

Aanzegverplichting tijdens vakantie; werknemer let op!

donderdag 14 januari 2016
Sinds de ingang van de Wet Werk en Zekerheid op 1 januari 2015 geldt de aanzegverplichting voor de werkgever. Dit betekent dat een werknemer uiterlijk één maand voordat de arbeidsovereenkomst zal eind...

“Dan is daar de deur, dan mag je gaan!”

donderdag 7 januari 2016
Voor zowel werkgever als werknemer is het van belang om in de gaten te houden of er sprake is van onregelmatige opzegging (opzegtermijn wordt niet in acht genomen). In dat geval kan namelijk een schad...

Niet verschijnen is ongelijk krijgen!

donderdag 7 januari 2016
Als jurist en advocaat weet je wel dat je bij een procedure moet verschijnen. Als leek zijnde is het voor te stellen dat dit niet altijd als vanzelfsprekend wordt ervaren. Zo ook het geval bij de rech...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!