Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor november 2015

Eenzijdige wijzigingsbedingen…

dinsdag 24 november 2015
Op 13 november jl. heeft de rechtbank Overijssel in een zevental kort gedingen geoordeeld dat  werkgever TSN per direct en met terugwerkende kracht het salaris van haar thuiszorgmedewerkers dient...

Wanneer is er sprake van “collectief ontslag”?

donderdag 19 november 2015
Het Hof van Justitie heeft bij arrest van 11 november 2015 een nadere uitleg gegeven over de criteria die hierbij van belang zijn.

Wat te doen met langdurig zieke werknemers? Waar er twee vechten, …

donderdag 12 november 2015
De kantonrechter te Gouda mocht zich 21 oktober jl. daarover uitlaten.

Twee vergoedingen verschuldigd als werkgever de regels aan zijn laars lapt!

woensdag 11 november 2015
Werkgevers let op: foute opzegging zonder instemming werknemer: dat kost je twee vergoedingen!

Verstoorde arbeidsrelatie…

maandag 2 november 2015
Weer een prachtig voorbeeld van de werking van de Wet Werk en Zekerheid. Afgelopen week is er een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland gepubliceerd, waarbij het verzoek van de werkgever tot ont...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!