Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor december 2018

Werknemersaansprakelijkheid

Werknemersaansprakelijkheid

maandag 31 december 2018
In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Aranka over werknemersaansprakelijkheid.
Tja, achteraf gezien…

Tja, achteraf gezien…

vrijdag 28 december 2018
Wanneer een werknemer ziek is, wordt deze middels een opzegverbod beschermd. Zo was al eerder een werknemer die niet één, maar twee keer (ondanks een officiële waarschuwing)  onder invloed van al...
Ernstig verwijtbaar handelen door continue onbehoorlijk gedrag

Ernstig verwijtbaar handelen door continue onbehoorlijk gedrag

vrijdag 21 december 2018
Gefeliciteerd, u heeft een vast contract! Ook wel een dienstverband voor onbepaalde tijd genoemd. Grootste voordeel? Het woord zegt het al, uw werkgever kan niet zomaar van u af. U bent voor onbepaald...
Een nul-urencontract maar niet nul uur

Een nul-urencontract maar niet nul uur

zaterdag 15 december 2018
In een vorig artikel schreven we over een timmerman-stratenmaker met een nul-uren contract (ook wel oproepcontract genoemd). Hoewel hij een nul-urencontract had, vorderde hij loon op basis van een vas...
Hoeveel loon bij een nul-uren contract?

Hoeveel loon bij een nul-uren contract?

vrijdag 7 december 2018
Een nul-urencontract kan een mooie oplossing zijn om een tijdelijk te kort aan personeel in uw bedrijf op te vangen. Een oproepkracht is flexibel en werkt alleen als u hem of haar oproept en alleen vo...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!