Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor februari 2016

Vragen mag… maar dan moet je het wel vragen

vrijdag 26 februari 2016
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch is een zaak behandeld, waarbij de werknemer in hoger beroep was gegaan. In deze zaak had de kantonrechter al de arbeidsovereenkomst ontbonden met ingang v...

Dezelfde arbeidsovereenkomst 2 keer ontbonden

donderdag 25 februari 2016
Bij de rechtbank Midden-Nederland deed zich een zaak voor waarbij de arbeidsovereenkomst onder het oude arbeidsrecht was ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. De werknemer zou daarbij ...

Verzwaarde plicht voor het aanbieden van een verbetertraject

donderdag 18 februari 2016
Vandaag behandelen we een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland, waarbij een basisschool vraagt de arbeidsovereenkomst met een leerkracht te ontbinden op grond van een “onherstelbaar verst...

Toch weer introductie van de kantonrechtersformule? En wederom een h-grond ontbinding!

woensdag 10 februari 2016
De kantonrechter te Amsterdam voert weloverwegen en gemotiveerd de kantonrechtersformule terug in bij de berekening van een billijke vergoeding

Ontslag op staande voet? Motiveer duidelijk en ben je bewust van de risico's!

vrijdag 5 februari 2016
Er worden sinds de invoering van de WWZ bijzonder strenge eisen aan een ontslag op staande voet gesteld. Zorg dat je duidelijk en gemotiveerd onderbouwing geeft en ben je ervan bewust dat - als het ge...

En weer een ontbinding op de h-grond: ziekte gepasseerd!

dinsdag 2 februari 2016
Weer een ontbinding op de h-grond: de kantonrechters zien dit klaarblijkelijk als escape voor gevallen waarin de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (nog) niet voorziet.

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!