Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Pensioen

Eerste uitspraak verplicht beëindigen slapend dienstverband

Eerste uitspraak verplicht beëindigen slapend dienstverband

vrijdag 20 december 2019
Na de uitspraak van de Hoge Raad op 8 november jl. waarin bepaald werd dat een werkgever – kort gezegd – verplicht is mee te werken aan een beëindiging van een slapend dienstverband indien...

Leidt de wijziging van pensioenregeling tot een pensioenclaim?

woensdag 21 juni 2017
Pensioen is voor veel mensen nog steeds een ver-van-mijn-bed show. Het is echter wel belangrijk om op tijd informatie in te winnen over je pensioen en de opbouw ervan, aangezien het straks (veelal) je...

Toch nog opzegging na doorwerken na pensioenontslagbeding?

vrijdag 8 april 2016
Vorige week schreven wij nog over de inhoud van een pensioenontslagbeding en de uitleg daarvan blijkens het Hof in Den Bosch. De rechtbank in Amsterdam geeft in haar vonnis (in kort geding) van 24 maa...

Hoe zit het met het pensioenontslagbeding?

vrijdag 1 april 2016
In veel arbeidsovereenkomsten staat opgenomen dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt bij de pensioengerechtigde leeftijd. Wat is dat? Mag dat? En wat is dan van belang?

De 10 gouden regels in het kader van de WWZ

dinsdag 1 september 2015
Inmiddels zijn de eerste twee fases van de Wet Werk en Zekerheid in werking getreden. Door de wijzigingen dienen de nodige aanpassingen te worden gedaan in de arbeidsovereenkomst, maar moet ook goed n...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!