nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Niet verlengen bij ziekte??
maandag 14 oktober 2024

Niet verlengen bij ziekte??

Niet verlengen bij ziekte?? Het gelijkheidsbeginsel mag bij iedereen toch langzaamaan wel bekend worden verondersteld: je mag als werkgever niet discrimineren op grond van geslacht, aard dienstverb...
Overuren zorgen voor forse nabetaling
maandag 7 oktober 2024

Overuren zorgen voor forse nabetaling

Overuren zorgen voor forse nabetaling Overuren, vaak wordt er overeengekomen dat deze part of the job zijn, of is er juist uitdrukkelijk afgesproken hoe en wanneer ze beloond worden. Maar wat als e...
De herplaatsingsplicht in concernverband
maandag 30 september 2024

De herplaatsingsplicht in concernverband

De herplaatsingsplicht in concernverband Inmiddels is het wel algemeen bekend dat áls een werkgever afscheid van een werknemer wilt nemen en er een geldige reden voor is, er nog steeds éérst gekeke...
Regeerprogramma kabinet-Schoof
maandag 23 september 2024

Regeerprogramma kabinet-Schoof

Regeerprogramma kabinet-Schoof En toen lag er weer een nieuw regeerakkoord op de tafel. “Hoop, lef en trots”… We zullen er allemaal wel iets van vinden. Ook het arbeidsrechtelijk...
10 minuten voor je werk aanwezig: dat is werktijd vindt ook de HR
maandag 16 september 2024

10 minuten voor je werk aanwezig: dat is werktijd vindt ook de HR

10 minuten voor je werk aanwezig: dat is werktijd vindt ook de HR De discussie is niet nieuw. In 2021 maakte de kantonrechter al uit dat de 10 minuten tijd dat een werknemer van een callcenter iede...

Neem contact met ons op