nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Tweede spoor werkgever en ontslag
maandag 23 mei 2022

Tweede spoor werkgever en ontslag

Tweede spoor werkgever en ontslag Wanneer mag je er van uit gaan dat een werknemer die in het kader van het tweede spoor bij een andere werkgever gedetacheerd is, ontslag neemt bij jou als werkgev...
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de (verstrekkende gevolgen daarvan voor – bijvoorbeeld – studiekostenbedingen…
maandag 16 mei 2022

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de (verstrekkende gevolgen daarvan voor – bijvoorbeeld – studiekostenbedingen…

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de (verstrekkende gevolgen daarvan voor – bijvoorbeeld – studiekostenbedingen… Het is weer tijd voor een wetswijziging! Als...
De CFO als werknemer
maandag 9 mei 2022

De CFO als werknemer

De CFO als werknemer Overeenkomsten van opdracht, of managementovereenkomsten, komen veel voor in de top van bedrijven. De constructie om een CEO, CFO, of COO niet een overeenkomst van opdracht aa...
Officiële waarschuwing in personeelsdossier
maandag 2 mei 2022

Officiële waarschuwing in personeelsdossier

Officiële waarschuwing in personeelsdossier De disciplinaire maatregels. Vaak een ondergeschoven kind in een personeelshandboek. Maar als je het goed wilt doen, hoe zou een officiële waarschuwing ...
Ondubbelzinnige opzegging en onderzoeksplicht
maandag 25 april 2022

Ondubbelzinnige opzegging en onderzoeksplicht

Ondubbelzinnige opzegging en onderzoeksplicht Wanneer spreken we over een ondubbelzinnige opzegging van een werknemer? We leggen het graag uit in dit artikel.

Neem contact met ons op