nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

De verstoorde arbeidsverhouding en alle omstandigheden van het geval
maandag 18 oktober 2021

De verstoorde arbeidsverhouding en alle omstandigheden van het geval

Verstoorde arbeidsverhouding en de omstandigheden van het geval Een verstoorde arbeidsverhouding betekent simpelweg dat partijen niet meer samen kunnen werken. Het is de zogenoemde ‘g-grond&...
Loonvordering in kort geding bij overname?
maandag 11 oktober 2021

Loonvordering in kort geding bij overname?

Loonvordering in kort geding bij overname? Wanneer een werkgever weigert het salaris van een werknemer te betalen, is een kortgedingprocedure uiteindelijk de aangewezen manier om de betaling af te ...
Belangenverstrengeling in werkrelaties
maandag 4 oktober 2021

Belangenverstrengeling in werkrelaties

Belangenverstrengeling in werkrelaties Vertrouwen is in elke relatie – privé of zakelijk – de basis voor een goede samenwerking. Het schaden van dat vertrouwen leidt in veel relaties t...
De NDA: oftewel, een geheimhoudingsbeding wat houdt het in voor een werknemer?
maandag 27 september 2021

De NDA: oftewel, een geheimhoudingsbeding wat houdt het in voor een werknemer?

De NDA: oftewel, een geheimhoudingsbeding wat houdt het in voor een werknemer? We horen de term vaak vallen: een geheimhoudingsbeding, non-disclosure agreement (NDA), ‘zwijgcontracten’...
Een onrechtmatig gegeven ontslag op staande voet is duur!
maandag 20 september 2021

Een onrechtmatig gegeven ontslag op staande voet is duur!

Een onrechtmatig gegeven ontslag op staande voet is duur! Ontslag op staande voet,: je hoort het vaak en het wordt ook nog regelmatig gegeven. Voor de werknemer heeft dit het verstrekkende gevolg v...

Neem contact met ons op