nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Een onrechtmatig gegeven ontslag op staande voet is duur!
maandag 20 september 2021

Een onrechtmatig gegeven ontslag op staande voet is duur!

Een onrechtmatig gegeven ontslag op staande voet is duur! Ontslag op staande voet,: je hoort het vaak en het wordt ook nog regelmatig gegeven. Voor de werknemer heeft dit het verstrekkende gevolg v...
3 kanttekeningen bij de indirecte vaccinatieplicht van Leaseplan
dinsdag 14 september 2021

3 kanttekeningen bij de indirecte vaccinatieplicht van Leaseplan

3 kanttekeningen bij de indirecte vaccinatieplicht van Leaseplan De grondrechten van een werknemer zoals het recht op de lichamelijke integriteit, vrijheid van godsdienst en recht op privacy maken...
Uber Chauffeurs zijn werknemers
maandag 13 september 2021

Uber Chauffeurs zijn werknemers

Uber Chauffeurs zijn werknemers Vandaag heeft de rechtbank Amsterdam bepaald dat de Uber Chauffeurs werknemers in de zin van de wet zijn en daarmee onder de CAO Taxivervoer vallen met alle gevolgen...
Repeterend grensoverschrijdend gedrag leidt tot een geldig ontslag op staande voet
maandag 6 september 2021

Repeterend grensoverschrijdend gedrag leidt tot een geldig ontslag op staande voet

Repeterend grensoverschrijdend gedrag leidt tot een geldig ontslag op staande voet Helaas gebeurt het vaker dan je denkt dat er ook op de werkvloer ruzietjes zijn, korte woordenwisselingen of ander...
Verkorting termijn concurrentiebeding vanwege onbillijke benadeling
maandag 30 augustus 2021

Verkorting termijn concurrentiebeding vanwege onbillijke benadeling

Verkorting termijn concurrentiebeding vanwege onbillijke benadeling Altijd leuk om een uitspraak van eigen hand te kunnen uitleggen in een artikel. Eind juli stonden wij een werknemer bij in een z...

Neem contact met ons op