nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Te snel overgaan tot ontslag na disfunctioneren, wordt werkgever fors aangerekend
maandag 21 april 2025

Te snel overgaan tot ontslag na disfunctioneren, wordt werkgever fors aangerekend

Te snel overgaan tot ontslag na disfunctioneren, wordt werkgever fors aangerekend Je kent het wel: je personeel geeft aan dat er één rotte appel in het team zit. Dan lijkt het vaak het handigst om ...
De voorjaarsnota: verkorting van de WW?
vrijdag 18 april 2025

De voorjaarsnota: verkorting van de WW?

De voorjaarsnota: verkorting van de WW? En na een lange vergadermarathon werd woensdag de voorjaarsnota gepresenteerd. Niet alleen gaan alle werkenden meer inkomstenbelasting betalen, maar wederom ...
ZZP of arbeidsovereenkomst. De discussie blijft de gemoederen bezig houden
maandag 7 april 2025

ZZP of arbeidsovereenkomst. De discussie blijft de gemoederen bezig houden

ZZP of arbeidsovereenkomst. De discussie blijft de gemoederen bezig houden Hoewel er steeds meer richtlijnen komen en ook de rechtspraak steeds meer duiding weet te geven aan het onderscheid arbeid...
Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan
maandag 31 maart 2025

Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan

Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan En weer is er een nieuw wetsvoorstel ter internetconsultatie gelanceerd. Tot en met 7 mei kan er gereageer...
Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden.
maandag 24 maart 2025

Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden.

Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden. Wat als je als werkgever iemand aanneemt in een leidinggevende functie, terwijl iemand – op papier ...

Neem contact met ons op