Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor oktober 2024

Aanzegging op voorhand? Of toch niet.

Aanzegging op voorhand? Of toch niet.

maandag 28 oktober 2024
Aanzegging op voorhand? Of toch niet. Je ziet het vaker: in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt op voorhand al de verplichte aanzegging van artikel 7:668 opgenomen; dat voorkomt de werk...
Verplichte scholing(sperikelen)

Verplichte scholing(sperikelen)

maandag 21 oktober 2024
Verplichte scholing(sperikelen) Sinds 01 augustus 2022 is het niet meer mogelijk om een studiekostenbeding af spreken in geval van 'verplichte scholing'. Een eventueel overeengekomen studie...
Niet verlengen bij ziekte??

Niet verlengen bij ziekte??

maandag 14 oktober 2024
Niet verlengen bij ziekte?? Het gelijkheidsbeginsel mag bij iedereen toch langzaamaan wel bekend worden verondersteld: je mag als werkgever niet discrimineren op grond van geslacht, aard dienstverb...
Overuren zorgen voor forse nabetaling

Overuren zorgen voor forse nabetaling

maandag 7 oktober 2024
Overuren zorgen voor forse nabetaling Overuren, vaak wordt er overeengekomen dat deze part of the job zijn, of is er juist uitdrukkelijk afgesproken hoe en wanneer ze beloond worden. Maar wat als e...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!