Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor december 2020

Arbeidsmarkttoeslag als arbeidsvoorwaarde?

Arbeidsmarkttoeslag als arbeidsvoorwaarde?

maandag 28 december 2020
Arbeidsmarkttoeslag als arbeidsvoorwaarde? Eind vorige maand mocht het gerechtshof te Den Haag zich uitlaten over de interessante vraag of de jaarlijkse toekenning van een arbeidsmarkttoeslag al d...
twee dagen werk maakt nog geen arbeidsovereenkomst

twee dagen werk maakt nog geen arbeidsovereenkomst

maandag 21 december 2020
Twee dagen werk maakt nog geen arbeidsovereenkomst Het gebeurt nog steeds vaak, zo merken wij: partijen starten daadwerkelijk met de aanvang van werk voordat er een arbeidsovereenkomst getekend is....
Whatsapp en de arbeidsovereenkomst

Whatsapp en de arbeidsovereenkomst

maandag 14 december 2020
Whatsapp en arbeidsovereenkomst Whatsapp-groepen hebben de laatste jaren geleid tot discussies over privacy. De onderstaande zaak is hier een voorbeeld van. De rechtbank te Maastricht beslist over...
haastige spoed, is zelden goed.

haastige spoed, is zelden goed.

maandag 7 december 2020
Haastig spoed is zelden goed Vaak horen we dat het inwinnen van juridisch advies vooraf aan een discussie niet wordt gedaan omdat advocaten, kort gezegd, “duur” zijn. En toch kun je er...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!