Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor december 2022

Verzwaarde motiveringsplicht werkgever

Verzwaarde motiveringsplicht werkgever

maandag 26 december 2022
Verzwaarde motiveringsplicht werkgever Wat als je de arbeidsvoorwaarden zoals de arbeidsduur (bepaald of onbepaald?) niet schriftelijk hebt vastgelegd? Wat zijn dan de risico’s voor een werk...
CAO loonsverhoging na overgang van onderneming

CAO loonsverhoging na overgang van onderneming

maandag 19 december 2022
CAO loonsverhoging na overgang van onderneming Bij een overgang van onderneming geldt in beginsel dat alle rechten en plichten van de werknemers één op één mee overgaan naar de overnemende partij. ...
Leidt targets niet halen tot disfunctioneren?

Leidt targets niet halen tot disfunctioneren?

maandag 12 december 2022
Leidt targets niet halen tot disfunctioneren? De d-grond: wellicht de grond die het mest gebruikt wordt en vaak moeilijk toegewezen wordt. Dossieropbouw is essentieel en zelfs een gedegen dossier ...
Jumbo ontslaat strafrechtelijk veroordeelde werknemer

Jumbo ontslaat strafrechtelijk veroordeelde werknemer

maandag 5 december 2022
Jumbo ontslaat strafrechtelijk veroordeelde werknemer In dit artikel gaan we in op de situatie dat een werknemer wordt ontslagen vanwege een strafrechtelijke veroordeling.

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!