Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor augustus 2020

Weer een uitspraak dat een werkgever niet zomaar de leaseregeling mag aanpassen

Weer een uitspraak dat een werkgever niet zomaar de leaseregeling mag aanpassen

maandag 24 augustus 2020
Weer een uitspraak dat een werkgever niet zomaar de leaseregeling mag aanpassen We bespraken al eerder hoe moeilijk het is om als werkgever eenzijdig leasevoorwaarden aan te passen. Ook anno 2020 l...
Geen statutair bestuurder ondanks intenties en uitingen

Geen statutair bestuurder ondanks intenties en uitingen

maandag 17 augustus 2020
Hoewel intenties duidelijk zijn, toch geen statutair bestuurderschap aangenomen Hoewel niet zo vaak aan de orde, blijft het áls het speelt, altijd een lastig punt: de “statutair bestuurder&rd...
Zonder aankondiging ontslag wegens bedrijfseconomische redenen komt werkgever duur te staan

Zonder aankondiging ontslag wegens bedrijfseconomische redenen komt werkgever duur te staan

maandag 10 augustus 2020
Zonder aankondiging ontslag wegens bedrijfseconomische redenen komt werkgever duur te staan Hoewel we allemaal ons hart vast houden over een mogelijke tweede corona-golf, blijkt de rechtspraak stug...
Geen verplichting werkgever beëindigen dienstverband na twee jaar ziekte bij situatieve arbeidsongeschiktheid

Geen verplichting werkgever beëindigen dienstverband na twee jaar ziekte bij situatieve arbeidsongeschiktheid

maandag 3 augustus 2020
Geen verplichting werkgever beëindigen dienstverband na twee jaar ziekte bij situatieve arbeidsongeschiktheid Het zogenaamde “Xella-arrest” van de Hoge Raad van vorig jaar november, waa...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!