Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor augustus 2024

Mediation als re-integratieverplichting

Mediation als re-integratieverplichting

maandag 26 augustus 2024
Mediation als re-integratieverplichting Een van de adviezen van een bedrijfs- of arbo-arts kan zijn dat een mediationtraject moet worden gestart. Wat zijn de gevolgen voor een werknemer als je hie...
‘Wat een mooi rokje’ geen grensoverschrijdende opmerking

‘Wat een mooi rokje’ geen grensoverschrijdende opmerking

maandag 19 augustus 2024
‘Wat een mooi rokje’ geen grensoverschrijdende opmerking Na de #metoo’s is grensoverschrijdend gedrag niet meer weg te denken – helaas – uit het arbeidsrecht. Je ziet ...
Verschil in berekening WW- en WIA uitkering is discriminatie

Verschil in berekening WW- en WIA uitkering is discriminatie

maandag 12 augustus 2024
Verschil in berekening WW- en WIA uitkering is discriminatie Bij de berekening van het dagloon voor een WW of WIA uitkering worden verschillende methodes gehanteerd. Dat kwam eens te meer aan de or...
Ontslag vanwege verslavingsproblematiek niet rechtsgeldig

Ontslag vanwege verslavingsproblematiek niet rechtsgeldig

maandag 5 augustus 2024
Ontslag vanwege verslavingsproblematiek niet rechtsgeldig Ziekte en ontslag blijven altijd een lastige combinatie. Zeker omdat een werknemer niet alles hoeft te vertellen over een ziekte en een wer...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!