nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

We worden steeds brutaler…
maandag 10 november 2025

We worden steeds brutaler…

We worden steeds brutaler… Soms vraag je je af wat de mens mankeert… Onder het mom van “een brutaal mens heeft de halve wereld”, heeft deze medewerker het aangedurfd om ee...
Gedragslijn wordt arbeidsvoorwaarde?
maandag 3 november 2025

Gedragslijn wordt arbeidsvoorwaarde?

Gedragslijn wordt arbeidsvoorwaarde? De kantonrechter te Enschede had een leuke vraag op haar bureau gekregen: Wanneer is er sprake van een gedragslijn die zodanig is, dat er sprake is van een aanv...
5% arbeidsongeschikt houden is niet toegestaan
maandag 27 oktober 2025

5% arbeidsongeschikt houden is niet toegestaan

5% arbeidsongeschikt houden is niet toegestaan We lezen en horen het vaak: een werkgever die een werknemer toch nog voor een laag percentage arbeidsongeschikt laat staan. In deze uitspraak van de k...
Inspanningsplicht werkgever bij re-integratie
maandag 20 oktober 2025

Inspanningsplicht werkgever bij re-integratie

Inspanningsplicht werkgever bij re-integratie In een n iet gepubliceerde uitspraak van de rechtbank te Amsterdam van 25 september stond de vraag centraal wat van een werkgever verwacht mag worden a...
Zelf geen verlenging willen leidt tot verlies aanspraak transitievergoeding
maandag 13 oktober 2025

Zelf geen verlenging willen leidt tot verlies aanspraak transitievergoeding

Zelf geen verlenging willen leidt tot verlies aanspraak transitievergoeding Iedereen weet inmiddels wel dat als een werkgever een contract voor bepaalde tijd dat van rechtswege afloopt niet verleng...

Neem contact met ons op