nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Beperking opbouw vakantieverlof soms toch toegestaan…
maandag 26 januari 2026

Beperking opbouw vakantieverlof soms toch toegestaan…

Beperking opbouw vakantieverlof soms toch toegestaan… Wanneer een werknemer langdurig ziek is, bouwt hij volgens Europese rechtspraak in principe onverkort recht op betaald jaarlijks vakanti...
Snuffelen in privé berichten van werknemer wordt bestraft
maandag 19 januari 2026

Snuffelen in privé berichten van werknemer wordt bestraft

Snuffelen in privé berichten van werknemer wordt bestraft Het gebeurt meer dan je denkt: werkgevers die schaamteloos de laptop van de werknemer doorspitten. Maar mag het? Nee, daar zijn echt regels...
Vermindering arbeidsomvang of gedeeltelijke ziekmelding? 
maandag 12 januari 2026

Vermindering arbeidsomvang of gedeeltelijke ziekmelding? 

Vermindering arbeidsomvang of gedeeltelijke ziekmelding?  Een toch wel ietwat merkwaardig aandoende uitspraak van de rechtbank te Rotterdam passeerde de revue: wat als een werknemer door migra...
Te snel inzetten op ontbinding tijdens ziekte leidt tot afwijzing 
maandag 5 januari 2026

Te snel inzetten op ontbinding tijdens ziekte leidt tot afwijzing 

Te snel inzetten op ontbinding tijdens ziekte leidt tot afwijzing  Wat gaat er toch vaak iets mis bij arbeidsconflicten… Deze uitspraak laat opnieuw zien hoe snel het mis kan gaan wanne...
Overgang van Onderneming
maandag 29 december 2025

Overgang van Onderneming

Overgang van Onderneming En wat is er mooier om de overgang van 2025 naar 2026 af te sluiten met een overgang van onderneming. In deze uitspraak van de rechtbank Amsterdam was de centrale vraag of ...

Neem contact met ons op