nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Ontslag op staande voet tijdens non-actief stelling
maandag 25 maart 2024

Ontslag op staande voet tijdens non-actief stelling

Ontslag op staande voet tijdens non-actief stelling Sinds het strengere regime voor ontslagrecht geldt, zijn de zaken waarbij een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, flink verminderd....
HR komt met een aanvulling/verduidelijking van Xella: peildatum beoordeling reële re-integratiemogelijkheden
maandag 18 maart 2024

HR komt met een aanvulling/verduidelijking van Xella: peildatum beoordeling reële re-integratiemogelijkheden

HR komt met een aanvulling/verduidelijking van Xella: peildatum beoordeling reële re-integratiemogelijkheden In het Xella-arrest van de Hoge Raad uit – alweer – 2019, is bepaald da...
Toch nog een richtlijn voor platformwerkers
maandag 11 maart 2024

Toch nog een richtlijn voor platformwerkers

Toch nog een richtlijn voor platformwerkers Het leek eerst niet door te gaan. De richtlijn die de platform-arbeiders (denk aan Über-chauffeurs en Deliveroo-bezorgers) zou moeten beschermen tegen s...
Ontslagreden vermelden bij opzeggen tijdelijk contract verplicht
maandag 4 maart 2024

Ontslagreden vermelden bij opzeggen tijdelijk contract verplicht

Ontslagreden vermelden bij opzeggen tijdelijk contract verplicht Deze week bespreken we een uitspraak van de Europese Hof van Justitie over een Poolse zaak met Poolse partijen. Omdat Europese recht...
Dezelfde formulering aanhouden bij een concurrentiebeding voor meerdere verschillende functies is verboden
maandag 26 februari 2024

Dezelfde formulering aanhouden bij een concurrentiebeding voor meerdere verschillende functies is verboden

  Dezelfde formulering aanhouden bij een concurrentiebeding voor meerdere verschillende functies is verboden Nu is het al niet altijd een pretje, die concurrentie en relatiebedingen en met...

Neem contact met ons op