nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Ontslag op staande voet tijdens ziekte
maandag 22 april 2024

Ontslag op staande voet tijdens ziekte

Ontslag op staande voet tijdens ziekte We noemden het al vaker: ontslag op staande voet komt sinds de invoering van de wet Werk en Zekerheid steeds minder voor. En al helemaal als het gaat om een ...
Discriminatie / victimisatieontslag
maandag 15 april 2024

Discriminatie / victimisatieontslag

  Discriminatie / victimisatieontslag In dit artikel bespreken we een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van de verstoorde arbeidsverhouding die gelinkt kan worden aan de discr...
Bestuurdersontslag
maandag 8 april 2024

Bestuurdersontslag

Bestuurdersontslag Ontslag van een statutair bestuurder ligt net weer iets anders dan het reguliere ontslagrecht. Het is goed om je bij het aangaan van een overeenkomst goed te realiseren wat de v...
Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte leidt tot ontslag op staande voet
maandag 1 april 2024

Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte leidt tot ontslag op staande voet

Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte leidt tot ontslag op staande voet Een rechtsgeldig ontslag op staande voet tijdens ziekte, dat komt niet vaak voor! We leggen je graag uit waarom deze situatie zi...
Ontslag op staande voet tijdens non-actief stelling
maandag 25 maart 2024

Ontslag op staande voet tijdens non-actief stelling

Ontslag op staande voet tijdens non-actief stelling Sinds het strengere regime voor ontslagrecht geldt, zijn de zaken waarbij een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, flink verminderd....

Neem contact met ons op