nl-NLen-GB

10 jaar NOVO advocatuur & mediation!

Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Weigeren om gesprek met advocaat werkgever te voeren leidt niet tot terechte uitsluiting van werk
maandag 25 augustus 2025

Weigeren om gesprek met advocaat werkgever te voeren leidt niet tot terechte uitsluiting van werk

Weigeren om gesprek met advocaat werkgever te voeren leidt niet tot terechte uitsluiting van werk Je hoort het vaak: werkgever roept werknemer op kantoor om een gesprek te voeren, maar wel ook in h...
En weer de klachtplicht….
maandag 18 augustus 2025

En weer de klachtplicht….

En weer de klachtplicht…. We schreven er al eerder over, maar de klachtplicht is niet meer weg te denken uit het arbeidsrecht. De kantonrechter te Maastricht mocht zich uitlaten over de vraa...
Acceptatie van een niet schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding is geldig, maar kan onbillijk zijn
maandag 11 augustus 2025

Acceptatie van een niet schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding is geldig, maar kan onbillijk zijn

Acceptatie van een niet schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding is geldig, maar kan onbillijk zijn De rechtbank te Zwolle moest zich uitlaten over de vraag of een niet schriftelijk overeenge...
Bewijs van dagdieverij ligt bij werkgever
maandag 4 augustus 2025

Bewijs van dagdieverij ligt bij werkgever

Bewijs van dagdieverij ligt bij werkgever Je hoort het vaak: een werkgever die vermoedt dat een werknemer niet altijd even hard werkt op zijn thuiswerkdagen.. dat heet met een mooi woord “dag...
De herplaatsingsplicht bij een kleine werkgever
maandag 28 juli 2025

De herplaatsingsplicht bij een kleine werkgever

De herplaatsingsplicht bij een kleine werkgever. We weten inmiddels dat voor een ontslag van een werknemer niet alleen een gegronde reden aanwezig moet zijn, maar er evenzo aangetoond moet worden d...

Neem contact met ons op