Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact
Hoofdlijnenakkoord formatiepartijen 2024 (PVV, VVD, NCS en BBB): wat gaat er veranderen?

Hoofdlijnenakkoord formatiepartijen 2024 (PVV, VVD, NCS en BBB): wat gaat er veranderen?

Gepubliceerd: 28-mei-2024 08:00

Hoofdlijnenakkoord formatiepartijen 2024 (PVV, VVD, NCS en BBB): wat gaat er veranderen?

De nieuwe coalitiepartners sloten op 16 mei het hoofdlijnenakkoord met als titel 'Hoop, lef en trots'. Hieronder enkele afspraken op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht.

Hoofdlijnen HR

  • Tegengaan van schijnzelfstandigheid
  • Meer vaste contracten en dus ook het doorzetten van Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA)
  • Het aantrekkelijker maken van in loondienst werken in de zorg door betere arbeidsvoorwaarden en voorrang bij boosterindeling
  • Bescherming arbeidsmigranten en tegengaan van uitbuiting bij uitzendbureaus door middel van een toelatingsstelsel
  • Hervorming WW door verkorting duur van 24 naar 18 maanden
  • Meer werken lonen door invoeren extra belastingschijf
  • Hervorming toeslagen- en belastingstelsel
  • Betaalbaarder maken van kinderopvang
  • Versterking positie klokkenluiders

Hoofdlijnen ondernemers

  • Verbeteren vestigingsklimaat door het deels terugdraaien van de lastenverzwaringen en verhoging van de energiebelasting
  • Prioriteit voor versterking kenniseconomie, innovatie en digitale infrastructuur
  • Ondernemers helpen bij de energietransitie (bijv. verduurzamen bedrijfspanden)
  • Ondernemers worden ondersteund met maatregelen om de energiekosten te kunnen blijven betalen
  • Compensatie transitievergoeding na 104 weken ziekte alleen nog maar voor kleine werkgevers met minder dan 25 werknemers (nu voor alle werkgevers)

NOVO’s tip

Wilt u meer informatie? Neem dan contact op met NOVO Advocatuur en Mediation te Breda, Specialist in Arbeidsrecht via  info@novo-advocatuur.nl of 076-2056040.     

 

 

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!