Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact
De voorjaarsnota: verkorting van de WW?

De voorjaarsnota: verkorting van de WW?

Gepubliceerd: 18-apr-2025 08:00

De voorjaarsnota: verkorting van de WW?

En na een lange vergadermarathon werd woensdag de voorjaarsnota gepresenteerd. Niet alleen gaan alle werkenden meer inkomstenbelasting betalen, maar wederom wordt de aanspraak op WW fors aangepakt. Daar waar er in 2016 nog aanspraak op 36 maanden WW kon worden gemaakt, bouwde dat af naar 24 maanden. Het plan nu is om weer een korting door te voeren en wel naar 18 maanden.

Wat wordt het?

Het plan was al eerder aangevoerd: bekorting van de periode dat een werkeloze aanspraak op WW kan maken. In het hoofdlijnenakkoord van Naar 18 maanden, dus weer 6 maanden eraf. Daar tegenover staat wel dat er meer budget vrijkomt (hoe?) voor omscholing en re-integratie.

Voor de wijziging  van de afbouw van WW is – uiteraard een wetswijziging nodig en dat kost tijd. We verwachten dan ook dat deze wetswijziging niet eerder dan eind 2026/begin 2027 in zal gaan en dat er dan – net als bij de Wet werk en zekerheid – ook weer met een afbouw zal worden gewerkt. In dat geval zou je rond 2029 uitkomen op de volledige doorvoering van 18 maanden WW.

In ruil daarvoor mag minister Hijum zich gaan buigen over eventuele extra tegemoetkomingen / maatregelen die ervoor zorgen dat de werklozen beter begeleid worden naar nieuw werk al dan niet door om- en bijscholing.

NOVO’s tip

Eerst zien, dan geloven. Dat er wéér aan de WW geknaagd gaat worden, is wel duidelijk maar hoe, hoe snel en wat we ervoor terugkrijgen, is uit de voorjaarsnota nog in grote duisternis gehuld. We wachten het maar af en houden u uiteraard hier op de hoogte.

Toch nu al vragen? Laat het weten via de mail: info@novo-advocatuur.nl of telefonisch 076-2056040.  

 

 

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!