Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor oktober 2020

Dwaling bij onjuiste vermelding diploma?

Dwaling bij onjuiste vermelding diploma?

maandag 26 oktober 2020
Dwaling bij onjuiste vermelding diploma? We krijgen de vraag met regelmaat: wat als iemand informatie verzwegen heeft bij de sollicitatie? Of wat, zoals in onderhavig geval, als iemand juist onjui...
Dwaling bij beëindigingsovereenkomst wegens verzwijgen reorganisatieplannen door werkgever toegewezen

Dwaling bij beëindigingsovereenkomst wegens verzwijgen reorganisatieplannen door werkgever toegewezen

maandag 19 oktober 2020
Dwaling bij beëindigingsovereenkomst wegens verzwijgen reorganisatieplannen door werkgever toegewezen De vaststellingsovereenkomst, of beëindigingsovereenkomst is vandaag de dag een veel voorkomend...
Slechte toekomstige arbeidspositie door corona zorgt voor hogere billijke vergoeding

Slechte toekomstige arbeidspositie door corona zorgt voor hogere billijke vergoeding

maandag 12 oktober 2020
Slechte toekomstige arbeidspositie door corona zorgt voor hogere billijke vergoeding We raken inmiddels bijna allemaal gewend aan het gegeven dat Corona een onderdeel van ons leven uitmaakt: afstan...
Wel rechtsvermoeden uren ondanks afwijzing vaste urenomvang, ook bij NOW

Wel rechtsvermoeden uren ondanks afwijzing vaste urenomvang, ook bij NOW

maandag 5 oktober 2020
Wel rechtsvermoeden uren ondanks afwijzing vaste urenomvang, ook bij NOW Sinds 01 januari 2020 is de werkgever verplicht om een flexibele arbeidskracht die al 12 maanden in dienst is een vast ureno...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!