Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor november 2021

Bestuurder ontslaan op H-grond

Bestuurder ontslaan op H-grond

maandag 29 november 2021
Bestuurder ontslaan op H-grond We bespreken geregeld de gronden van ontslag, daarbij komt een verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren vaak ter sprake. Er is echter ook nog een grond die pe...
Social Media en uitlatingen van werknemer

Social Media en uitlatingen van werknemer

maandag 22 november 2021
Social media en werknemer Wat te doen met een werknemer die zich op Social Media negatief uitlaat over een werkgever? We bespreken het in dit artikel aan de hand van een recente uitspraak van de T...
Opnemen gesprekken met werkgever toegestaan

Opnemen gesprekken met werkgever toegestaan

maandag 15 november 2021
Opnemen gesprekken met werkgever toegestaan Het opnemen en filmen van alles om ons heen is (helaas) inherent aan onze maatschappij tegenwoordig. Zo komt het ook geregeld voor dat werknemers in het...
Strategisch ziekmelden

Strategisch ziekmelden

maandag 8 november 2021
Strategisch ziekmelden Is het toegestaan of mogelijk om je “strategisch” ziek te melden? In dit artikel bespreken we een ziekmelding na de ontslagaanvraag bij het UWV en nog net voordat...
Communicatie rondom toekenning leaseauto

Communicatie rondom toekenning leaseauto

maandag 1 november 2021
Communicatie rondom toekenning leaseauto Werknemer in kwestie geniet al bijna 14 jaar van een leaseauto, maar toch oordeelt het hof dat dit niet een arbeidvoorwaarde is geworden. Werkgever mocht de...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!