Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor februari 2026

Werknemer die consequent slechter ziektebeeld afgeeft dan werkelijk, wordt gestraft  

Werknemer die consequent slechter ziektebeeld afgeeft dan werkelijk, wordt gestraft  

maandag 23 februari 2026
Werknemer die consequent slechter ziektebeeld afgeeft dan werkelijk, wordt gestraft   Iedereen zal het wel herkennen: de werknemer blijft steeds maar weer aangeven dat de werkzaamheden of de r...
WW mag in mindering worden gebracht bij billijke vergoeding 

WW mag in mindering worden gebracht bij billijke vergoeding 

maandag 16 februari 2026
WW mag in mindering worden gebracht bij billijke vergoeding  Op 6 februari heeft de Hoge Raad een bijzondere uitspraak gedaan: bij de berekening van de billijke vergoeding op grond van artikel...
Het Coalitieakkoord ‘Aan de slag’: de wijzigingen in arbeidsrecht en sociale zekerheid

Het Coalitieakkoord ‘Aan de slag’: de wijzigingen in arbeidsrecht en sociale zekerheid

maandag 9 februari 2026
Het Coalitieakkoord ‘Aan de slag’: de wijzigingen in arbeidsrecht en sociale zekerheid Op 30 januari 2026 presenteerden D66, VVD en CDA het coalitieakkoord ‘Aan de slag, bouwen aa...
Wetsvoorstel loontransparantie weer een stapje verder

Wetsvoorstel loontransparantie weer een stapje verder

maandag 2 februari 2026
Wetsvoorstel loontransparantie weer een stapje verder Op 19 januari 2026 heeft het kabinet het wetsvoorstel ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ ter adviser...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!