Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor mei 2025

Het studiekostenbeding en de uitleg

Het studiekostenbeding en de uitleg

maandag 26 mei 2025
Het studiekostenbeding en de uitleg Er is al het nodige geprocedeerd na de wijzigingen in de wet (7:611a BW) over het studiekostenbeding en de noodzakelijke studiekosten. En toch is deze uitspraak ...
Meer zekerheid voor flexwerkers

Meer zekerheid voor flexwerkers

maandag 19 mei 2025
Meer zekerheid voor flexwerkers Op 19 mei is het wetsvoorstel  “meer zekerheid flexwerkers” ingediend. De officiële naam is wetsvoorstel voor de wijziging van de Wet allocatie arbe...
I-grond ontslag! de combinatie van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie

I-grond ontslag! de combinatie van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie

maandag 12 mei 2025
I-grond ontslag! de combinatie van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie Het komt niet vaak voor, een ontbinding op de i-grond: de cumulatiegrond. Maar in dit geval vond de rechtbank in ...
Niet voldoende “mondo” presteren leidt tot e-grond ontslag

Niet voldoende “mondo” presteren leidt tot e-grond ontslag

maandag 5 mei 2025
Niet voldoende “mondo” presteren leidt tot e-grond ontslag Ik had er nog nooit van gehoord, maar we hebben een nieuw woord: “mondo”. Mondo staat voor Modern. Opgewekt. Nucht...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!