Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor juni 2022

Concurrentiebeding om een werknemer te binden, mag dat?

Concurrentiebeding om een werknemer te binden, mag dat?

maandag 27 juni 2022
Concurrentiebeding om een werknemer te binden, mag dat? Een erg actueel onderwerp kwam tot rechtspraak deze maand: mag je een werknemer binden met een concurrentiebeding vanwege de huidige arbeidsm...
Eenzijdige wijziging functie en loon zonder redelijke afbouw

Eenzijdige wijziging functie en loon zonder redelijke afbouw

maandag 20 juni 2022
Eenzijdige wijziging functie en loon zonder redelijke afbouw Het is een verplichting uit de wet: indien een werkgever een werknemer wil ontslaan uit zijn functie, dient er conform artikel 7:669 lid...
Nevenwerkzaamhedenbeding en ontslag op staande voet

Nevenwerkzaamhedenbeding en ontslag op staande voet

maandag 13 juni 2022
Nevenwerkzaamhedenbeding en ontslag op staande voet We hebben weer een leuke, helaas niet gepubliceerde, case uitgelicht voor jullie. Over het nevenactiviteitenbeding. Waar gaat het om? Om een ...
Voorlopig akkoord over nieuwe EU-wetgeving inzake minimumlonen.

Voorlopig akkoord over nieuwe EU-wetgeving inzake minimumlonen.

maandag 6 juni 2022
Voorlopig akkoord over nieuwe EU-wetgeving inzake minimumlonen. Lonen werden voorheen altijd gezien als een nationale aangelegenheid. Met de nieuwe Europese richtlijn over de minimumlonen lijkt da...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!