Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor juli 2022

Persoonlijke omstandigheden bij ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie

Persoonlijke omstandigheden bij ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie

maandag 25 juli 2022
Persoonlijke omstandigheden bij ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie Wat voor rol spelen de persoonlijke omstandigheden bij een ontslag op staande voet? In een recente uitspraak van ...
Aansprakelijkheid DuPont jegens werknemer

Aansprakelijkheid DuPont jegens werknemer

maandag 18 juli 2022
Aansprakelijkheid DuPont jegens werknemer In dit artikel bespreken we een van de vele aansprakelijkheidszaken die Du Pont op dit moment heeft lopen. Du Pont is een bedrijf dat chemische stoffen ont...
Plan toekomstbestendige arbeidsmarkt, wat gaat er veranderen?

Plan toekomstbestendige arbeidsmarkt, wat gaat er veranderen?

maandag 11 juli 2022
Plan toekomstbestendige arbeidsmarkt, wat gaat er veranderen? In juni vorig jaar berichtten wij jullie al over het SER-advies en in december over het daarvan afgeleide coalitie-akkoord. Inmiddels ...
Herplaatsing en UWV-vergunning

Herplaatsing en UWV-vergunning

maandag 4 juli 2022
Herplaatsing en UWV-vergunning In dit artikel bespreken we een niet-gepubliceerde casus van de Haagse kantonrechter over de herplaatsingsplicht van een werkgever in combinatie met een reeds afgege...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!