Meer ruimte voor ZZP: nu de manager pannenkoekenrestaurant

Op 3 maart schreven we al naar aanleiding van het Uber-arrest dat er meer ruimte leek te komen voor het eigen ondernemerschap van de ZZP’er bij een in de werkzaamheden ingebedde functie. Ook in deze uitspraak van de Rechtbank Rotterdam wordt deze lijn onderschreven.

Diefstal?

Wat was het geval? Werkende was vanaf 01 juni 2024 bij Outdoor Alpine werkzaam als bedrijfsleider waarbij hij werkzaamheden verrichte in het aldaar gevestigde pannenkoekenrestaurant. Werkende werd op 5 oktober 2024 aangesproken op verdenking van diefstal van geld, waarna op 8 oktober schriftelijk wordt bevestigd dat de samenwerking wegens “ernstige verdenkingen van diefstal” per direct werd beëindigd.

Arbeidsovereenkomst?

Werkende vecht deze beëindiging van de samenwerking aan waarbij hij stelt dat er geen sprake was van een samenwerking, maar van een daadwerkelijke arbeidsovereenkomst. Werkende verzoekt dan ook de transitievergoeding, de gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding.

ZZP of arbeidsovereenkomst?

De rechter legt de toetsing of er al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst langs de lat van het Deliveroo-arrest en komt tot de conclusie, gelet op alle omstandigheden van dit geval, ook in onderling verband bezien, dat de tussen partijen gesloten overeenkomst niet kan worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst. Partijen hebben zich immers bij de uitvoering van de opdracht meer als opdrachtgever en opdrachtnemer gedragen dan als werkgever en werknemer. Zo had werkende zelf verzocht om de constructie van zelfstandige, kon werkende onderhandelen over zijn vergoeding en factureerde hij ook wekelijks, was er door werkende een beroeps- en aansprakelijkheidsverzekering afgesloten en trad hij ook naar derden soms als zelfstandige, soms als werknemer op. Dat betekent dat de vorderingen van werkende worden afgewezen

NOVO’s tip:

Weer een uitspraak die iets meer ruimte laat voor het ZZP begrip ook al zijn de werkzaamheden in de organisatie ingebed. Hoe de toekomst zich zal ontwikkelen is nog ongewis, maar het lijkt er op dat er in ieder geval ook steeds meer ruimte komt voor het eigen ondernemerschap van de zelfstandige. Wil je meer weten? Bel of mail NOVO Advocatuur en Mediation te Breda, Specialist in Arbeidsrecht via 076-20560340 of per mail op info@novo-advocatuur.nl