Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor mei 2022

Ziek tijdens vakantie, hoe zit dat?

Ziek tijdens vakantie, hoe zit dat?

maandag 30 mei 2022
Ziek tijdens vakantie, hoe zit dat? Met de zomervakantie voor de boeg, is het altijd raadzaam weer even stil te staan bij wat kan en mag. Het zal bekend zijn dat iedere werknemer recht op vakantie...
Tweede spoor werkgever en ontslag

Tweede spoor werkgever en ontslag

maandag 23 mei 2022
Tweede spoor werkgever en ontslag Wanneer mag je er van uit gaan dat een werknemer die in het kader van het tweede spoor bij een andere werkgever gedetacheerd is, ontslag neemt bij jou als werkgev...
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de (verstrekkende gevolgen daarvan voor – bijvoorbeeld – studiekostenbedingen…

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de (verstrekkende gevolgen daarvan voor – bijvoorbeeld – studiekostenbedingen…

maandag 16 mei 2022
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de (verstrekkende gevolgen daarvan voor – bijvoorbeeld – studiekostenbedingen… Het is weer tijd voor een wetswijziging! Als...
De CFO als werknemer

De CFO als werknemer

maandag 9 mei 2022
De CFO als werknemer Overeenkomsten van opdracht, of managementovereenkomsten, komen veel voor in de top van bedrijven. De constructie om een CEO, CFO, of COO niet een overeenkomst van opdracht aa...
Officiële waarschuwing in personeelsdossier

Officiële waarschuwing in personeelsdossier

maandag 2 mei 2022
Officiële waarschuwing in personeelsdossier De disciplinaire maatregels. Vaak een ondergeschoven kind in een personeelshandboek. Maar als je het goed wilt doen, hoe zou een officiële waarschuwing ...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!