Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor juni 2025

Wanneer is er sprake van overeenstemming over de start van een arbeidsovereenkomst?

Wanneer is er sprake van overeenstemming over de start van een arbeidsovereenkomst?

maandag 30 juni 2025
anneer is er sprake van overeenstemming over de start van een arbeidsovereenkomst? Die discussie komt vaker voor dan je zou denken… de ene partij is van mening dat er al overeenstemming is e...
Opzeggen vóór de start van de arbeidsovereenkomst

Opzeggen vóór de start van de arbeidsovereenkomst

maandag 23 juni 2025
Opzeggen vóór de start van de arbeidsovereenkomst De kantonrechter te Den Bosch heeft uitleg gegeven aan de vraag die hem was voorgelegd of een werknemer een arbeidsovereenkomst kan opzeggen nog vó...
Statutair bestuurder met eenmanszaak heeft toch een arbeidsovereenkomst

Statutair bestuurder met eenmanszaak heeft toch een arbeidsovereenkomst

maandag 16 juni 2025
Statutair bestuurder met eenmanszaak heeft toch een arbeidsovereenkomst Het leek even iets rustiger, maar er is weer een uitspraak over de ZZP/arbeidsovereenkomst vraag: De kantonrechter te Gouda m...
Cocaïnegebruik geen reden voor ontslag op staande voet

Cocaïnegebruik geen reden voor ontslag op staande voet

maandag 9 juni 2025
Cocaïnegebruik geen reden voor ontslag op staande voet Ik ga er van uit dat inmiddels de meeste werkgevers wel een duidelijk alcohol en drugsbeleid binnen hun organisatie hebben. Maar dat blijkt &n...
Zelfstandigenwet?

Zelfstandigenwet?

maandag 2 juni 2025
Zelfstandigenwet? En weer wordt er een nieuwe consultatie gelanceerd… Vorige week is het initiatiefvoorstel Zelfstandigenwet in internetconsultatie gegaan. Hiermee wordt beoogd meer duidelij...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!