Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor december 2025

Overgang van Onderneming

Overgang van Onderneming

maandag 29 december 2025
Overgang van Onderneming En wat is er mooier om de overgang van 2025 naar 2026 af te sluiten met een overgang van onderneming. In deze uitspraak van de rechtbank Amsterdam was de centrale vraag of ...
Veranderingen in 2026

Veranderingen in 2026

maandag 22 december 2025
Veranderingen in 2026 En dan zitten we alweer met onze neus in de feestdagen. De tijd van kerstborrels, oud&nieuw, terugkijken op wat was en vooruitblikken op wat komen gaat. In dat licht hierb...
Wetsvoorstel voor beperken compensatieregeling transitievergoeding 

Wetsvoorstel voor beperken compensatieregeling transitievergoeding 

maandag 15 december 2025
Wetsvoorstel voor beperken compensatieregeling transitievergoeding  Het is al bekend, maar stiekem gaat het sneller dan – in ieder geval ik – had verwacht: op 5 december, als mooi ...
Geen reële kans bieden na conflict leidt tot billijke vergoeding

Geen reële kans bieden na conflict leidt tot billijke vergoeding

maandag 8 december 2025
Geen reële kans bieden na conflict leidt tot billijke vergoeding Wat gaat er toch vaak iets fout bij de arbeidsconflicten.. In deze uitspraak van de rechtbank in Groningen werd dat maar eens te mee...
Verhouding rechtsvermoeden en vastklikmoment

Verhouding rechtsvermoeden en vastklikmoment

maandag 1 december 2025
Verhouding rechtsvermoeden en vastklikmoment De Hoge Raad mocht beslissen in een toch wel veelvoorkomende kwestie: hoe zit het nou met een werknemer die het “vastklikmoment” van 7:628a ...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!