Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor december 2023

Beschikbaarheid of aanwezigheid?

Beschikbaarheid of aanwezigheid?

woensdag 27 december 2023
Beschikbaarheid of aanwezigheid? Sommige organisatie (en cao’s) kennen beschikbaarheidsdiensten. Maar wat houdt dat precies in? En wanneer is er sprake van? In dit artikel bespreken we aan de...
De discretionaire bevoegdheid en goed werkgeverschap

De discretionaire bevoegdheid en goed werkgeverschap

maandag 18 december 2023
De discretionaire bevoegdheid en goed werkgeverschap Vaak wordt er door een werkgever gebruik gemaakt van haar zogenaamde “discretionaire bevoegdheid”, bijvoorbeeld bij het vaststellen...
Voortvarendheid bij samengestelde dringende redenen

Voortvarendheid bij samengestelde dringende redenen

maandag 11 december 2023
Voortvarendheid bij samengestelde dringende redenen Ontslag op staande voet komt misschien niet meer zo heel vaak voor, nu de risico’s voor een werkgever als het onterecht gegeven blijkt, fo...
Temper vs FNV: de schijnzelfstandigheid- battle continues

Temper vs FNV: de schijnzelfstandigheid- battle continues

maandag 4 december 2023
Temper vs FNV: de schijnzelfstandigheid- battle continues Er is nog lang niet het laatste gezegd en geschreven over schijnzelfstandigheid. Dit keer praten we je bij over Temper.

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!