Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor maart 2025

Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan

Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan

maandag 31 maart 2025
Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan En weer is er een nieuw wetsvoorstel ter internetconsultatie gelanceerd. Tot en met 7 mei kan er gereageer...
Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden.

Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden.

maandag 24 maart 2025
Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden. Wat als je als werkgever iemand aanneemt in een leidinggevende functie, terwijl iemand – op papier ...
Meer ruimte voor ZZP: nu de manager pannenkoekenrestaurant

Meer ruimte voor ZZP: nu de manager pannenkoekenrestaurant

maandag 17 maart 2025
Meer ruimte voor ZZP: nu de manager pannenkoekenrestaurant Op 3 maart schreven we al naar aanleiding van het Uber-arrest dat er meer ruimte leek te komen voor het eigen ondernemerschap van de ZZP&r...
Toch soort van plicht tot hoor en wederhoor bij verdenking grensoverschrijdend gedrag?

Toch soort van plicht tot hoor en wederhoor bij verdenking grensoverschrijdend gedrag?

maandag 10 maart 2025
Toch soort van plicht tot hoor en wederhoor bij verdenking grensoverschrijdend gedrag? Hoewel vrijwel altijd wenselijk, is er geen wettelijke plicht in het civiele recht voor hoor en wederhoor. Dat...
Toch ruimte voor ZZP?

Toch ruimte voor ZZP?

maandag 3 maart 2025
Toch ruimte voor ZZP? Op 21 februari deeed de Hoge Raad uitspraak in de Uber-zaak en daarin werd – als we het positief bekijken – toch een beetje ruimte open gelaten voor de ZZp-er. In ...

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!