Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor 'Maaike'

Wijzigingen per 1 januari 2020: contracten voor bepaalde tijd

Wijzigingen per 1 januari 2020: contracten voor bepaalde tijd

woensdag 2 oktober 2019
In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de wijzigingen per 1 januari 2020 voor contracten voor bepaalde tijd.       Veel kijk- en luisterplezier!
De transitievergoeding: wijzigingen in berekening

De transitievergoeding: wijzigingen in berekening

woensdag 8 mei 2019
In mijn filmpje van eind april (link) besprak ik hoe de transitievergoeding per 1 januari 2020 gaat wijzigen. Nog even kort de wijzigingen op een rijtje:
De transitievergoeding:de wijzigingen

De transitievergoeding:de wijzigingen

dinsdag 30 april 2019
In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de wijzigingen van de transitievergoeding per 1 januari 2020.
De Proeftijd

De Proeftijd

donderdag 7 februari 2019
De voorgestelde proeftijd van 5 maanden is van de baan. Dat werd duidelijk in het Tweede Kamer debat van 31 januari 2019 over het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). (Zie ook ‘Nieuws ...
Een nul-urencontract maar niet nul uur

Een nul-urencontract maar niet nul uur

zaterdag 15 december 2018
In een vorig artikel schreven we over een timmerman-stratenmaker met een nul-uren contract (ook wel oproepcontract genoemd). Hoewel hij een nul-urencontract had, vorderde hij loon op basis van een vas...
Lagere transitievergoeding door scholingskosten

Lagere transitievergoeding door scholingskosten

vrijdag 16 november 2018
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 introduceerde de wetgever ook de transitievergoeding. Deze vergoeding was oorspronkelijk bedoeld om na ontslag de transitie naar een andere ...
De Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren

De Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren

vrijdag 31 augustus 2018
In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren.
Negatieve referentie geven; mag dat?

Negatieve referentie geven; mag dat?

vrijdag 31 augustus 2018
Bent u wel eens gevraagd om een referentie te geven? En welke informatie heeft u toen gegeven, of juist bepaalde informatie niet? Bent u eigenlijk verplicht om een referentie te geven?
De zieke werknemer en de AVG

De zieke werknemer en de AVG

donderdag 23 augustus 2018
Er is al veel gezegd en geschreven over de AVG. Kunt u door de bomen het bos nog zien? In deze blog een kort overzicht van aandachtspunten bij de zieke werknemer.
Hoe finaal is finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst?

Hoe finaal is finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst?

vrijdag 25 mei 2018
Opnieuw een geschil over een vaststellingsovereenkomst. Dit keer ging het om het gebruikelijke finale kwijting beding, of te wel de afspraak dat partijen niets meer van elkaar kunnen vorderen behalve ...
Hoe vast is een vaststellingsovereenkomst?

Hoe vast is een vaststellingsovereenkomst?

woensdag 9 mei 2018
Deze vraag stond centraal in twee recente uitspraken. In de ene zaak wilde werkgever alsnog af van de vaststellingsovereenkomst; in de andere zaak werknemer.  
Grensoverschrijdend gedrag? Ja, maar onzorgvuldig onderzoek is prijzig

Grensoverschrijdend gedrag? Ja, maar onzorgvuldig onderzoek is prijzig

vrijdag 30 maart 2018
De hashtag #MeToo werd in 2017 internationaal trending topic. Hier in arbeidsrechtland waren kritische geluiden te horen over het beoordelen van rechters over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag: &l...
Ontslaggronden: de "c-grond"

Ontslaggronden: de "c-grond"

vrijdag 23 maart 2018
In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de ontslaggrond: de "c-grond".         Veel kijk- en luisterplezier!
Herplaatsingsplicht werkgever

Herplaatsingsplicht werkgever

donderdag 15 maart 2018
Voordat je een werknemer mag ontslaan, moet je als werkgever herplaatsingsmogelijkheden onderzoeken. Dat geldt in principe voor alle ontslaggronden, behalve voor verwijtbaar handelen van de werknemer....
Optimale flexibiliteit! Of toch niet?

Optimale flexibiliteit! Of toch niet?

woensdag 29 november 2017
Erg flexibel vinden werkgevers het Nederlands ontslagrecht in het algemeen niet. Een vorm van flexibiliteit is het sluiten van opvolgende arbeidscontracten voor bepaalde tijd, die automatisch aflopen ...
Rijbewijs kwijt, niet kunnen werken en toch loon?!

Rijbewijs kwijt, niet kunnen werken en toch loon?!

maandag 20 november 2017
Een accountmanager van een bekende Nederlandse distilleerderij heeft een ongeval veroorzaakt met zijn leaseauto. Hij bleek onder invloed van alcohol en zijn rijbewijs werd ingenomen. Zonder rijbewijs ...
Ontslaggronden: de "h-grond"

Ontslaggronden: de "h-grond"

dinsdag 31 oktober 2017
In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de ontslaggrond: de "h-grond".

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!