Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact
Geen ontslag op staande voet ondanks racistische uitspraken

Geen ontslag op staande voet ondanks racistische uitspraken

maandag 7 augustus 2023
Geen ontslag op staande voet ondanks racistische uitspraken Hoewel we in de regel steeds vaker zien dat de teugels worden aangetrokken wat betreft de tolerantiegrens voor beledigend gedrag, besprek...
Houding werknemer speelt mee een rol bij grensoverschrijdend gedrag 

Houding werknemer speelt mee een rol bij grensoverschrijdend gedrag 

maandag 31 juli 2023
Houding werknemer speelt mee een rol bij grensoverschrijdend gedrag  Grensoverschrijdend gedrag. Het is sinds de #Metoo’s niet meer weg te denken uit het arbeidsrecht en – naar ons...
Kenmerken arbeidsovereenkomst ondanks 10% aandeelhouderschap

Kenmerken arbeidsovereenkomst ondanks 10% aandeelhouderschap

maandag 24 juli 2023
Kenmerken arbeidsovereenkomst ondanks 10% aandeelhouderschap Een tijdje geleden hebben wij de Deliveroo-uitspraak van de Hoge Raad besproken. In dit artikel bespreken we de toepassing van dat arre...
Hoe zit het ook alweer met de termijnberekening van de vergoeding bij onregelmatig ontslag?

Hoe zit het ook alweer met de termijnberekening van de vergoeding bij onregelmatig ontslag?

maandag 17 juli 2023
Hoe zit het ook alweer met de termijnberekening van de vergoeding bij onregelmatig ontslag? In dit artikel bespreken we de berekening van het onregelmatige ontslag, dit keer vanuit het perspectief...
Flexwerkers krijgen meer zekerheid

Flexwerkers krijgen meer zekerheid

maandag 10 juli 2023
Flexwerkers krijgen meer zekerheid “De maatregelen die ik afgelopen voorjaar heb afgesproken met werkgevers en werknemers zijn en blijven hard nodig. Flexibel werk zal er altijd zijn om tijde...
De zomer staat voor de deur! Hoe zit het met de informatieplicht en het verjaren van vakantiedagen

De zomer staat voor de deur! Hoe zit het met de informatieplicht en het verjaren van vakantiedagen

maandag 3 juli 2023
De zomer staat voor de deur! Hoe zit het met de informatieplicht en het verjaren van vakantiedagen De zomerperiode komt er aan en dan is het altijd weer een toename aan discussies over al dan niet ...
Onzorgvuldig onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag

Onzorgvuldig onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag

maandag 26 juni 2023
Onzorgvuldig onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag Wat kan de rechter doen als een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag, uitgevoerd door een extern bureau, onzorgvuldig is verlopen? We be...
Adviesplichtig besluit

Adviesplichtig besluit

maandag 19 juni 2023
Adviesplichtig besluit Wat als je als werkgever een reorganisatie door wilt voeren, maar “vergeet” even langs de OR te gaan? Dat overkwam de werkgever in onderhavige casus. Hij wordt d...
Het concurrentiebeding gaat op de schop

Het concurrentiebeding gaat op de schop

maandag 12 juni 2023
Het concurrentiebeding gaat op de schop De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Van Gennip, heeft in een kamerbrief naar de Tweede Kamer haar vraagtekens gezet bij de huidige manier waaro...
Ontbreken VOG is géén grond voor ontslag op staande voet

Ontbreken VOG is géén grond voor ontslag op staande voet

maandag 5 juni 2023
Ontbreken VOG is géén grond voor ontslag op staande voet Voor veel werkgevers is het van belang dat een nieuwe werknemer een Verklaring omtrent Gedrag (VoG) overlegt om er zeker van te zijn dat er ...
Opzegverbod tijdens ziekte

Opzegverbod tijdens ziekte

maandag 29 mei 2023
Opzegverbod tijdens ziekte We weten allemaal dat – in beginsel – een dienstverband niet beëindigd kan worden tijdens ziekte. Dat ligt anders als de reden voor beëindiging niet in de zi...
Koffiemomentje met re-integrerende werknemer dient onder werktijd plaats te vinden

Koffiemomentje met re-integrerende werknemer dient onder werktijd plaats te vinden

maandag 22 mei 2023
Koffiemomentje met re-integrerende werknemer dient onder werktijd plaats te vinden De zieke werknemer… voor beide kanten altijd lastig. Wat mag je als werkgever en werknemer van elkaar verwa...
10 minuten eerder op werk is werktijd

10 minuten eerder op werk is werktijd

maandag 15 mei 2023
10 minuten eerder op werk is werktijd Veel werkgevers vinden het wenselijk (of eisen) dat een werknemer (ruim) voor aanvang werktijd aanwezig is. Zodoende ben je altijd op tijd en opgestart met de ...
Valt het praten over beëindiging van de arbeidsovereenkomst ook onder de re-integratieverplichting?

Valt het praten over beëindiging van de arbeidsovereenkomst ook onder de re-integratieverplichting?

maandag 8 mei 2023
Valt het praten over beëindiging van de arbeidsovereenkomst ook onder de re-integratieverplichting? Vaak zie je dat bij arbeidsongeschiktheid wegens een arbeidsconflict, ook door de arbo-arts geadv...
Ontslag statutair bestuurder onzorgvuldig geweest

Ontslag statutair bestuurder onzorgvuldig geweest

maandag 1 mei 2023
Ontslag statutair bestuurder onzorgvuldig geweest De (statutair) bestuurder van een organisatie neemt vaak een bijzondere rol in binnen het arbeidsrecht. In deze zaak van de rechtbank Utrecht, maak...
Vergewisplicht rechter bij opzegverboden

Vergewisplicht rechter bij opzegverboden

maandag 24 april 2023
Vergewisplicht rechter bij opzegverboden Ziek zijn is altijd lastig. Voor zowel werkgever als werknemer. Maar het wordt pas echt gecompliceerd als er tijdens ziekte afscheid genomen moet worden. Ho...
Huishoudelijk hulp heeft recht op WW

Huishoudelijk hulp heeft recht op WW

maandag 17 april 2023
Huishoudelijk hulp heeft recht op WW De Centrale Raad van Beroep heeft eind maart beslist dat ook huishoudelijk hulp recht heeft op WW. Huishoudelijke hulp die minder dan 4 dagen in de week werkt,...
Hervormingen arbeidsmarkt

Hervormingen arbeidsmarkt

maandag 10 april 2023
Hervormingen arbeidsmarkt Op 3 april jl. kondigde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Van Gennip) in een kamerbrief hervormingen van de arbeidsmarkt aan. De hervormingen zouden van kr...
Grensoverschrijdend gedrag of niet? Leraar handelt niet verwijtbaar, maar wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Grensoverschrijdend gedrag of niet? Leraar handelt niet verwijtbaar, maar wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

maandag 3 april 2023
Grensoverschrijdend gedrag of niet? Leraar handelt niet verwijtbaar, maar wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Grensoverschrijdend gedrag is sinds #metoo niet meer weg te denken uit het arbe...
Deliveroo bezorgers zijn werknemers, aldus de Hoge Raad

Deliveroo bezorgers zijn werknemers, aldus de Hoge Raad

maandag 27 maart 2023
Deliveroo bezorgers zijn werknemers, aldus de Hoge Raad We keken er al lang naar uit en we hebben er even op moeten wachten, maar afgelopen vrijdag was het zover! Bij arrest van 24 maart 2023 heef...
Pagina 6 van 30Eerste   Vorige   1  2  3  4  5  [6]  7  8  9  10  Volgende   Laatste   

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!