Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact
Ziek worden voor opgenomen vakantie

Ziek worden voor opgenomen vakantie

maandag 27 november 2023
Ziek worden voor opgenomen vakantie Vakantie en ziekte gaat helaas vreemd genoeg vaak hand in hand als er een werkgever betrokken bij is. Verlof wordt niet volledig goed gekeurd (maar was wel al g...
Werkgever hoeft bonussen niet uit te keren tijdens corona

Werkgever hoeft bonussen niet uit te keren tijdens corona

maandag 20 november 2023
Werkgever hoeft bonussen niet uit te keren tijdens corona  Vaak is er discussie over wat onder vaste arbeidsvoorwaarden valt of wat onder de “discretie van de werkgever” kan worden...
Concurrentiebeding afkopen

Concurrentiebeding afkopen

maandag 13 november 2023
Concurrentiebeding afkopen En naast de positie van de ZZP’er, en de ontwikkelingen over het studiekostenbeding, is ook het concurrentiebeding nog een van de perikelen die het arbeidsrecht be...
ZZP’er of werknemer en eenzijdige wijziging

ZZP’er of werknemer en eenzijdige wijziging

maandag 6 november 2023
ZZP’er of werknemer en eenzijdige wijziging De positie van de ZZP’er staat tegenwoordig wel erg veel op de kaart. Niet alleen qua wetgeving, maar ook in de rechtspraak, hoef je maar me...
Inlogtijd = arbeidstijd?

Inlogtijd = arbeidstijd?

maandag 30 oktober 2023
Inlogtijd = arbeidstijd? Een aantal maanden geleden hebben wij jullie geïnformeerd over de situatie waarbij een callcenter medewerker een kwartier van tevoren aanwezig moest zijn op de werkvloer o...
Wetsvoorstel tot nieuwe re-integratieverplichtingen voor werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Wetsvoorstel tot nieuwe re-integratieverplichtingen voor werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

maandag 23 oktober 2023
Wetsvoorstel tot nieuwe re-integratieverplichtingen voor werknemers van kleine en middelgrote werkgevers De ene internet consultatie is nog niet gelanceerd, of de tweede dient zich alweer aan! De o...
Ontbinding door nevenwerkzaamheden

Ontbinding door nevenwerkzaamheden

maandag 16 oktober 2023
Ontbinding door nevenwerkzaamheden We hebben weer een leuke uitspraak gevonden over een ontbindingszaak! Ditmaal over nevenwerk. Wat kan en wat mag en wat moet je melden?
Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

maandag 9 oktober 2023
Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden Dit keer geen uitspraak, maar een weetje over een internetconsultatie: Afgelopen vrijdag, 6 oktober 2023, is het wetsvoorstel &ld...
Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever door verkeerde uitleg eigen cao

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever door verkeerde uitleg eigen cao

maandag 2 oktober 2023
Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever door verkeerde uitleg eigen cao Er zijn in Nederland wel honderden cao’s dat het voor werkgevers soms lastig is door de bomen het bos nog te zien. ...
Stiekem naar de Efteling leidt tot ontslag op staande voet

Stiekem naar de Efteling leidt tot ontslag op staande voet

maandag 25 september 2023
Stiekem naar de Efteling leidt tot ontslag op staande voet We hebben weer een leuke uitspraak gevonden. Ditmaal een dame die denkt goed te doen, maar waarbij het wezenlijk anders uitpakt! Een leer...
De ontbindende voorwaarde in een leer-arbeidsovereenkomst

De ontbindende voorwaarde in een leer-arbeidsovereenkomst

maandag 18 september 2023
De ontbindende voorwaarde in een leer-arbeidsovereenkomst De leer-arbeidsovereenkomst leidt al vaak tot discussie tussen de leerling-werknemer enerzijds en de werkgever anderzijds. Ook in onderhavi...
Career break, wat zijn de rechten van een werknemer?

Career break, wat zijn de rechten van een werknemer?

maandag 11 september 2023
Career break, wat zijn de rechten van een werknemer? Verlof leidt al vaker tot vergaande discussies tussen werkgevers en werknemers. De wet zegt – kort gezegd – de werkgever stelt vast...
Studiekostenbeding en goed werkgeverschap

Studiekostenbeding en goed werkgeverschap

maandag 4 september 2023
Studiekostenbeding en goed werkgeverschap Hoewel het arbeidsrecht best veel duidelijke, vaste regels kent, zijn er ook een paar “open normen”. Het Goed werkgeverschap is er zo een. In ...
Twee-in-een: mag je een werknemer overhalen tot opzegging en is een all-in loon rechtsgeldig?

Twee-in-een: mag je een werknemer overhalen tot opzegging en is een all-in loon rechtsgeldig?

maandag 28 augustus 2023
Twee-in-een: mag je een werknemer overhalen tot opzegging en is een all-in loon rechtsgeldig? Het liefst ziet de werknemer (en ook de rechtbank!) een duidelijke loonstrook met alle elementen (loon...
Mismatch en ontbinding na 4 maanden

Mismatch en ontbinding na 4 maanden

maandag 21 augustus 2023
Mismatch en ontbinding na 4 maanden Als het gaat om een arbeidsrelatie, klikt het of klikt het niet. In dit artikel bespreken we een recente uitspraak waarin een mismatch tussen werkgever en haar a...
Niet-verplichte scholing en terugvorderen studiekosten

Niet-verplichte scholing en terugvorderen studiekosten

maandag 14 augustus 2023
Niet-verplichte scholing en terugvorderen studiekosten Sinds 1 augustus vorig jaar is er natuurlijk het een en ander veranderd met betrekking tot de studiekosten en het verrekenen daarmee. In dit a...
Geen ontslag op staande voet ondanks racistische uitspraken

Geen ontslag op staande voet ondanks racistische uitspraken

maandag 7 augustus 2023
Geen ontslag op staande voet ondanks racistische uitspraken Hoewel we in de regel steeds vaker zien dat de teugels worden aangetrokken wat betreft de tolerantiegrens voor beledigend gedrag, besprek...
Houding werknemer speelt mee een rol bij grensoverschrijdend gedrag 

Houding werknemer speelt mee een rol bij grensoverschrijdend gedrag 

maandag 31 juli 2023
Houding werknemer speelt mee een rol bij grensoverschrijdend gedrag  Grensoverschrijdend gedrag. Het is sinds de #Metoo’s niet meer weg te denken uit het arbeidsrecht en – naar ons...
Kenmerken arbeidsovereenkomst ondanks 10% aandeelhouderschap

Kenmerken arbeidsovereenkomst ondanks 10% aandeelhouderschap

maandag 24 juli 2023
Kenmerken arbeidsovereenkomst ondanks 10% aandeelhouderschap Een tijdje geleden hebben wij de Deliveroo-uitspraak van de Hoge Raad besproken. In dit artikel bespreken we de toepassing van dat arre...
Hoe zit het ook alweer met de termijnberekening van de vergoeding bij onregelmatig ontslag?

Hoe zit het ook alweer met de termijnberekening van de vergoeding bij onregelmatig ontslag?

maandag 17 juli 2023
Hoe zit het ook alweer met de termijnberekening van de vergoeding bij onregelmatig ontslag? In dit artikel bespreken we de berekening van het onregelmatige ontslag, dit keer vanuit het perspectief...
Pagina 2 van 27Eerste   Vorige   1  [2]  3  4  5  6  7  8  9  10  Volgende   Laatste   

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!