Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor 'Rez'

Inhaaluren Scania niet in strijd met de wet

Inhaaluren Scania niet in strijd met de wet

maandag 28 maart 2022
Inhaaluren Scania niet in strijd met de wet Tijdens corona hebben veel bedrijven te kampen gehad met minder uren die ze hun personeel konden laten maken. Regelmatig is de vraag gesteld hoe het dan...
Zelf je planning bepalen in de thuiszorg kan tot ontslag op staande voet leiden

Zelf je planning bepalen in de thuiszorg kan tot ontslag op staande voet leiden

maandag 21 maart 2022
Zelf je planning bepalen in de thuiszorg kan tot ontslag op staande voet leiden In bepaalde sectoren wordt er extra veel verwacht van een werknemer. De medische zorg is daar een voorbeeld van. In d...
Verslechtering arbeidsvoorwaarden bij overgang van onderneming

Verslechtering arbeidsvoorwaarden bij overgang van onderneming

maandag 14 maart 2022
Verslechtering arbeidsvoorwaarden bij overgang van onderneming Ben je verplicht om iedere wijziging in je arbeidsvoorwaarden te accepteren bij een overgang van onderneming? En wat zijn je rechten ...
Ontslag op staande voet of vaststellingsovereenkomst?  

Ontslag op staande voet of vaststellingsovereenkomst?  

maandag 7 maart 2022
Ontslag op staande voet of vaststellingsovereenkomst?   Ontslag op staande voet moet “onverwijld” gegeven worden. Hoe verhoudt zich dat als een werkgever ontslag op staande voet ge...
Klokkenluidersbescherming vs. geheimhoudingsbeding, welke is van toepassing?

Klokkenluidersbescherming vs. geheimhoudingsbeding, welke is van toepassing?

dinsdag 1 maart 2022
Klokkenluidersbescherming vs. geheimhoudingsbeding, welke is van toepassing? Een geheimhoudingsbeding van een werknemer geldt niet indien een werknemer beschermd wordt door de klokkenluidersregeli...
de ijzeren proeftijd

de ijzeren proeftijd

maandag 21 februari 2022
De ijzeren proeftijd Bij een arbeidsovereenkomst van meer dan 6 maanden en minder dan 2 jaar mag er een proeftijd van 1 maand worden overeengekomen. Welke werkzaamheden vallen onder werkzaamheden d...
Verzekeringspolis dekt (soms) coronapandemie-schade

Verzekeringspolis dekt (soms) coronapandemie-schade

maandag 14 februari 2022
Verzekeringspolis dekt coronapandemie-schade Een interessante uitspraak van het Haagse Hof. De verzekeringspolis van de HEMA biedt dekking voor de bedrijfsschade die zij hebben geleden vanwege het ...
Structureel te laat komen

Structureel te laat komen

maandag 7 februari 2022
Structureel te laat komen In dit artikel bespreken we een ontslag op staande voet vanwege frequent verzuim: een medewerker die meerdere malen te laat komt in een korte tijd. Ontslag op staande ...
Doorbetaling tijdens lockdown

Doorbetaling tijdens lockdown

dinsdag 1 februari 2022
Doorbetaling tijdens lockdown Een ding is zeker, de coronapandemie heeft ons juristen heel wat “wat als”-uitspraken gegeven. Deze week beantwoordt de kantonrechter (niet gepubliceerde ...
Uitbreiding uren, nieuwe arbeidsovereenkomst?

Uitbreiding uren, nieuwe arbeidsovereenkomst?

maandag 17 januari 2022
Uitbreiding uren, nieuwe arbeidsovereenkomst? In dit artikel gaan we in op de omstandigheid waarbij werknemer tijdelijk meer uren gaat werken vanwege vervanging bij ziekte of zwangerschapsverlof v...
Goed werknemerschap en meewerken aan informatie verschaffen

Goed werknemerschap en meewerken aan informatie verschaffen

maandag 10 januari 2022
Goed werknemerschap De open norm van goed werkgeverschap en goed werknemerschap blijft altijd de gemoederen bezighouden binnen het arbeidsrecht. Waar ligt de zwaarte en van wie kan en mag wat v...
Onjuist informeren van de belastingdienst leidt tot schadevergoeding

Onjuist informeren van de belastingdienst leidt tot schadevergoeding

maandag 3 januari 2022
Onjuist informeren van de belastingdienst leidt tot schadevergoeding Ditmaal en niet gepubliceerde uitspraak (dus geen link), maar wel een interessante over het toegestaan privé gebruik van credit...
Corona en het proportionaliteitsbeginsel

Corona en het proportionaliteitsbeginsel

maandag 27 december 2021
Corona en het proportionaliteitsbeginsel Bijna twee jaar maakt Corona alweer deel uit van ons leven. Dat heeft inmiddels voor een flinke lading jurisprudentie gezorgd op arbeidsrechtgebied, ook dez...
Het coalitieakkoord: wat verandert er op arbeidsrechtgebied?

Het coalitieakkoord: wat verandert er op arbeidsrechtgebied?

maandag 20 december 2021
Het coalitieakkoord: wat verandert er op arbeidsrechtgebied? Afgelopen juni schreven wij al over het advies van Commissie-Borstlap dat heeft geleid tot een SER-principeakkoord over arbeidsmarkther...
opzegverbod respecteren en slecht werkgeverschap

opzegverbod respecteren en slecht werkgeverschap

maandag 13 december 2021
Opzegverboden respecteren Het Nederlandse arbeidsrecht is heel anders dan het Amerikaanse arbeidsrecht. Onderstaand artikel belicht weer maar weer hoe sterk een werknemer in Nederland wordt besche...
Fout in Deskundigenoordeel UWV leidt tot schadevergoeding 

Fout in Deskundigenoordeel UWV leidt tot schadevergoeding 

maandag 6 december 2021
Fout in Deskundigenoordeel UWV leidt tot schadevergoeding  Het UWV is op de vingers getikt door de rechter. Een deskundigenoordeel dat het UWV heeft afgegeven over een werknemer van ING blijk...
Bestuurder ontslaan op H-grond

Bestuurder ontslaan op H-grond

maandag 29 november 2021
Bestuurder ontslaan op H-grond We bespreken geregeld de gronden van ontslag, daarbij komt een verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren vaak ter sprake. Er is echter ook nog een grond die pe...
Social Media en uitlatingen van werknemer

Social Media en uitlatingen van werknemer

maandag 22 november 2021
Social media en werknemer Wat te doen met een werknemer die zich op Social Media negatief uitlaat over een werkgever? We bespreken het in dit artikel aan de hand van een recente uitspraak van de T...
Opnemen gesprekken met werkgever toegestaan

Opnemen gesprekken met werkgever toegestaan

maandag 15 november 2021
Opnemen gesprekken met werkgever toegestaan Het opnemen en filmen van alles om ons heen is (helaas) inherent aan onze maatschappij tegenwoordig. Zo komt het ook geregeld voor dat werknemers in het...
Strategisch ziekmelden

Strategisch ziekmelden

maandag 8 november 2021
Strategisch ziekmelden Is het toegestaan of mogelijk om je “strategisch” ziek te melden? In dit artikel bespreken we een ziekmelding na de ontslagaanvraag bij het UWV en nog net voordat...
Pagina 2 van 6Eerste   Vorige   1  [2]  3  4  5  6  Volgende   Laatste   

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!