Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Ingaven voor 'Femke'

Uitbreiding van ons team!

woensdag 5 april 2017
Eindelijk kunnen we het vertellen: per 01 april  jl. hebben we er een specialist bij! Lawrence van Woensel, die hiervoor partner was bij Bogaerts en Groenen Advocaten te Tilburg, is per 01 april...

Vakantie

vrijdag 31 maart 2017
In de nieuwe YouTube film vertelt Aranka een paar feitjes over vakantierecht.

Kleine werkgever en transitievergoeding

maandag 27 maart 2017
Het UWV kan een kleine werkgever ontheffen van het betalen van een volledige transitievergoeding indien zij is aan te merken als een ‘kleine’ onderneming (de zogeheten “Overbruggings...

Werknemer geeft geen gehoor aan verzoek werkgever – ontbinding overeenkomst

dinsdag 21 maart 2017
Dat werknemers niet altijd even goed gehoor geven aan een verzoek van een werkgever komt voor. Hoe een werkgever hier mee omgaat is dan cruciaal voor een rechter om te bepalen of de arbeidsovereenkoms...

Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht

woensdag 8 maart 2017
Onrechtmatig verkregen bewijs is een bekend fenomeen in het strafrecht maar hoe zit dat in het arbeidsrecht?  Wat mag een werkgever doen om bewijs te krijgen en wat moet een werknemer pikken? In ...

Ontbinding wegens wanprestatie

donderdag 2 maart 2017
Werknemer weigert hardnekkig gehoor te geven aan in redelijkheid door de werkgever gegeven verplichtingen. De kantonrechter sanctioneert genadeloos.

Wanneer houdt een concurrentiebeding stand?

woensdag 15 februari 2017
Het Hof te ’s-Hertogenbosch heeft recentelijk twee ex-medewerkers veroordeeld tot betaling van 15.000 euro uit hoofde van overtreding van hun concurrentiebeding.

Een vaststellingsovereenkomst

woensdag 15 februari 2017
In de nieuwe YouTube film vertelt Rez over welke bepalingen er in een vaststellingsovereenkomst komen te staan.

‘Projectclausule’ is in strijd met het ontslagrecht

vrijdag 10 februari 2017
Mag je in een contract overeen komen dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege kan eindigen zodra een project eindigt?

Bedrijfsrecherche inschakelen is inbreuk op privacy!

donderdag 26 januari 2017
Een forse “straf” voor wetgever die een bedrijfsrecherchebureau had ingeschakeld om tot een ontslag van haar werknemer te kunnen komen. De rechter veroordeelde hem tot het betalen van een ...

Valt een sociaal plan onder de regeling vervroegd uittreden?

donderdag 19 januari 2017
Het Hof doet uitspraak over de vraag of een sociaal plan dat is vastgesteld door werkgever kan worden gekwalificeerd als vervroegd uittreden.

Studiekostenbeding, mag dat?

donderdag 19 januari 2017
Wanneer mag je een studiekostenbeding overeenkomen en in welke gevallen mag je als werkgever deze kosten terugvorderen van je werknemer?

Wat als een werknemer niet een verzoek tot vernietiging van een ontslag op staande voet indient?

vrijdag 6 januari 2017
Werknemer wordt op staande voet ontslagen en laat na om een verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet in te dienen bij de werkgever. Wat is het gevolg hiervan? De rechter doet tevens ui...

Strafrechtelijke veroordeling is ernstig verwijtbaar handelen van werknemer!

vrijdag 30 december 2016
KLM heeft onlangs de rechtbank in Haarlem verzocht de arbeidsovereenkomst met werknemer te ontbinden naar aanleiding van de strafrechtelijke vervolging van die werknemer.  

De opzegtermijn

donderdag 29 december 2016
In de nieuwe YouTube film vertelt Aranka over de opzegtermijn.

Hoe zat het ook alweer met functiewijziging en het “zwaarder drukken” van een concurrentiebeding?

vrijdag 16 december 2016
Deze vraag kwam aan de orde bij de kantonrechter te Rotterdam eind vorige maand: een werknemer die al sinds 2005 in dienst was bij Schutter Rotterdam in de functie van expediteur, wordt in 2007 tot ma...

Hoe snel kan een arbeidsverhouding verstoord raken?

dinsdag 13 december 2016
Om te bepalen of op grond van een verstoorde arbeidsverhouding de arbeidsovereenkomst ontbonden mag worden, toets een rechter aan een van gestelde voorwaarden van de wetgever, namelijk:...

Ontslag op staande voet

woensdag 30 november 2016
In de nieuwe YouTube film vertelt Femke over het ontslag op staande voet.

Ontbinding op grond van disfunctioneren: hoe het wel moet…

dinsdag 22 november 2016
Enige tijd gelden schreven we al over het vele werk dat de opbouw van een dossier wegens disfunctioneren met zich meebrengt. Onlangs oordeelde wederom een kantonrechter, in Limburg, over een verzoe...

Werkgever vangt bot en moet billijke vergoeding van € 60.000 betalen door onterecht gegeven ontslag op staande voet

vrijdag 11 november 2016
Op 17 oktober jl. werd een uitspraak gepubliceerd van de rechtbank te Arnhem van deze zomer waarin de kantonrechter de werkgever wel heel stevig aanpakt. De werknemer was onterecht op staande voet ...
Pagina 9 van 13Eerste   Vorige   4  5  6  7  8  [9]  10  11  12  13  Volgende   Laatste   

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!